Ověření stávající kvalitativní úrovně ČS
Profesní vzdělávání, trening a koučing personálu ČS
Koncepční řešení prodejního prostoru a design ČS
Koučing, outsourcing a poradenská podpora
Program CONVENIENCE je cyklickým procesem cíleným na průběžné a komplexní zlepšování kvalitativní úrovně čerpacích stanic, které v důsledku přináší zvyšování jejich prodejního výkonu.
PROCES ZLEPŠOVÁNÍ VÝKONU A IMAGE ČERPACÍCH STANIC
Detailně identifikuje rozvojový potenciál čerpací stanice.
Komplexní analýza stávající úrovně čerpací stanice, kompetentnosti a dovedností personálu a marketingového potenciálu dané lokality
Základ pro individuální nastavení následujících procesů rozvoje dané čerpací stanice plně v souladu s požadavky provozovatelů.
Program vzdělávání s vysokým podílem praktické výuky - tréningu dovedností včetně kaučingu v reálném provozu příslušné čerpací stanice.
Individuálně modifikované specializované programy vzdělávání cílí na oblasti s největším potenciálem pro zlepšování.
Lektoři jsou zkušenými profesionály s dlouholetou praxí v oboru distribuce pohonných hmot a čerpacích stanic.
Projekt optimální a vysoce efektivní modernizace / faceliftu čerpací stanice
Podpora při realizaci formou autorského dozoru a investičního poradenství
Možnost využít slev a benefitů partnerských dodavatelů
Průběžný koučing/mentoring personálu a managementu přímo v realném provozu dané nové/modernizované čerpací stanice
Efektivní aplikace nových poznatků a metod vedení čerpací stanice
Maximální využití potenciálu modernizované/nové čerpací stanice a další zvyšování dosažené kvalitativní úrovně
Komplexní modernizace prodejního prostoru a aplikace procesů vedení moderního obchodu přináší v průměru zvýšení obratu o 20%.
SNÍŽENÍ PROVOZNÍCH NÁKLADŮ
Aplikace úsporných opatření na ČS (personál, energie, organizace provozu, logistiky a obchodu).
ZVÝŠENÍ MOTIVACE, LOYALITY ZAMĚSTNANCŮ
Stabilizace pracovního kolektivu, snížení ztrát v důsledku fluktuace
ZVÝŠENÍ GOODWILLU
Posilování dobrého jména Vaší společnosti, značky, čerpací stanice u zákazníků
22. 8. 2016 / Autor: Tomáš Mikšovský SPECIALIZOVANÝ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PERSONÁLU ČERPACÍCH STANIC FINANCOVANÝ PROSTŘEDNICTVÍM OPZProvozovatelé čerpacích stanic mají možnost čerpat finanční příspěvky z Evropského sociálního fondu na průběžné (cca 2 leté) odborné vzdělávání zaměstnanců v rámci Operačního programu OPZ. | |
25. 2. 2016 / Autor: Tomáš Mikšovský GARANTOVANÉ SLEVY ZA SLUŽBY ČLENŮM SČS ČRNa základě dohody s SČS-Asociací nezávislých petrolejářů garantujeme ceny za služby poskytované členům asociace v rámci. Každému zájemci bude sestavena individuální nabídka programu komplexního zvyšování... | |
19. 7. 2015 OPLZZ - LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST (ukončený)Provozovatelé čerpacích stanic mají možnost čerpat finanční příspěvky z Evropského sociálního fondu na odborné vzdělávání svých zaměstnanců v rámci Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost. 1.... | |
18. 7. 2015 OPVK - VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST (ukončený)DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ PERSONÁLU A MANAŽERŮ OBCHODŮ TYPU CONVENIENCE Cílem projektu je podpora nabídky dalšího vzdělávání primárně pro pracovníky čerpacích stanic, dále pak obchodů typu convenience. Vzdělávací... |
Další vzdělávání personálu a manažerů obchodů typu convenience, reg. č. CZ.1.07/3.2.11/03.0071
© 2014 - 2024 CONVENIENCE - Všechna práva vyhrazena. | Redakční systém i-servis.cz