Program CONVENIENCE je cyklickým procesem cíleným na průběžné a komplexní zlepšování kvalitativní úrovně čerpacích stanic, které v důsledku přináší zvyšování jejich prodejního výkonu.

PROCES ZLEPŠOVÁNÍ VÝKONU A IMAGE ČERPACÍCH STANIC 

 

CONVENIENCE AUDIT

  • Detailně identifikuje rozvojový potenciál čerpací stanice.

  • Komplexní analýza stávající úrovně čerpací stanice, kompetentnosti a dovedností personálu a marketingového potenciálu dané lokality

  • Základ pro individuální nastavení následujících procesů rozvoje dané čerpací stanice plně v souladu s požadavky provozovatelů.

CONVENIENCE AKADEMIE

  • Program vzdělávání s vysokým podílem praktické výuky - tréningu dovedností včetně kaučingu v reálném provozu příslušné čerpací stanice.

  • Individuálně modifikované specializované programy vzdělávání cílí na oblasti s největším potenciálem pro zlepšování.

  • Lektoři jsou zkušenými profesionály s dlouholetou praxí v oboru distribuce pohonných hmot a čerpacích stanic.

CONVENIENCE PROJEKT

  • Projekt optimální a vysoce efektivní modernizace / faceliftu čerpací stanice 

  • Podpora při realizaci formou autorského dozoru a investičního poradenství

  • Možnost využít slev a benefitů partnerských dodavatelů

CONVENIENCE SERVIS

  • Průběžný koučing/mentoring personálu a managementu přímo v realném provozu dané nové/modernizované čerpací stanice

  • Efektivní aplikace nových poznatků a metod vedení čerpací stanice 

  • Maximální využití potenciálu modernizované/nové čerpací stanice a další zvyšování dosažené kvalitativní úrovně

  • ZVÝŠENÍ ROČNÍHO OBRATU
    Vzdělávání / trening / koučing personálu může přinést v praxi zvýšení ročního obratu o 1 MILION Kč.
  • ZVÝŠENÍ PRODEJNÍHO VÝKONU ČS
  • Komplexní modernizace prodejního prostoru a aplikace procesů vedení moderního obchodu přináší v průměru zvýšení obratu o 20%.

  • SNÍŽENÍ PROVOZNÍCH NÁKLADŮ
    Aplikace úsporných opatření na ČS (personál, energie, organizace provozu, logistiky a obchodu).

  • ZVÝŠENÍ MOTIVACE, LOYALITY ZAMĚSTNANCŮ
    Stabilizace pracovního kolektivu, snížení ztrát v důsledku fluktuace

  • ZVÝŠENÍ GOODWILLU
    Posilování dobrého jména Vaší společnosti, značky, čerpací stanice u zákazníků

22. 8. 2016 / Autor: Tomáš Mikšovský

SPECIALIZOVANÝ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PERSONÁLU ČERPACÍCH STANIC FINANCOVANÝ PROSTŘEDNICTVÍM OPZ

Provozovatelé čerpacích stanic mají možnost čerpat finanční příspěvky z Evropského sociálního fondu na průběžné (cca 2 leté) odborné vzdělávání zaměstnanců v rámci Operačního programu OPZ.

 

25. 2. 2016 / Autor: Tomáš Mikšovský

GARANTOVANÉ SLEVY ZA SLUŽBY ČLENŮM SČS ČR

Na základě dohody s SČS-Asociací nezávislých petrolejářů garantujeme ceny za služby poskytované členům asociace v rámci. Každému zájemci bude sestavena individuální nabídka programu komplexního zvyšování...

 

19. 7. 2015

OPLZZ - LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST (ukončený)

Provozovatelé čerpacích stanic mají možnost čerpat finanční příspěvky z Evropského sociálního fondu na odborné vzdělávání svých zaměstnanců v rámci Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost. 1....

 

18. 7. 2015

OPVK - VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST (ukončený)

DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ PERSONÁLU A MANAŽERŮ OBCHODŮ TYPU CONVENIENCE Cílem projektu je podpora nabídky dalšího vzdělávání primárně pro pracovníky čerpacích stanic, dále pak obchodů typu convenience. Vzdělávací...

 

NAPIŠTE NÁM

Opište prosím následující bezpečnostní kód do pole pod kódem:

Další vzdělávání personálu a manažerů obchodů typu convenience, reg. č. CZ.1.07/3.2.11/03.0071

© 2014 - 2019 CONVENIENCE - Všechna práva vyhrazena.  |  Redakční systém i-servis.cz